自分がいないと、なんて

日曜日恒例の真面目な話です。

引退後の部活や、異動前の職場の様子などを伝え聞いて、
「なに！？そんな風になってしまったのか！自分がいた頃はそんなんじゃなかったのに！自分がいないとダメだな」
なんて思ったこと、ありませんか？

今の僕はどうか、ということではなく、一般的な話として。

自分が所属した組織に対する目というのは厳しくなるのが常。
所属したときに頑張った人、貢献した（と自分で思っている）人、愛着のある人ほど、離れてからの評価は厳しくなるものです。

けれど、ちょっと待ってください。

自分もその組織に所属していて、自分が抜けてからダメになったということは・・・
自分はその組織に何も残して来なかった、
もっと言うと、自分が所属していたときは、過去からの恩恵を受けただけで、それを次につなぐことすらできなかった（人材育成、方法論など）、
ということでは？…と、最近気付きました。

人の能力は平等ではないので、「この人でなければ」とか「この人ならでは」といった仕事は必ずあります。しかし、それは入口の問題であって、組織からその人がいなくなっても、その精神を受け継いでいけるところまで確立して初めて「その人の成果」なのではないか、と思うのです。

伝わりますか？この話。
（イマイチ文章力が…）